我们的员工追求持续学习的态度，通过内部外部培训，线上线下的各种渠道获取更多的知识技能。在工作交付前，反复核查验证，确保得到准确的结果。
我们有全面的企业制度和考核体系，用以评判和奖励每一个员工。
我们不定时的开展各种员工活动，寓工作于娱乐。
对于员工的状态保持持续的关注，并及时给予有效的帮助。
我们的员工敢于突破常规，即便毫无任何经验和基础，也想尽一切办法不断探索更好更新的方法，战胜一切挑战。
迈乐生物 , 光动力治疗领域的领先者 !
我们的员工追求持续学习的态度，通过内部外部培训，线上线下的各种渠道获取更多的知识技能。在工作交付前，反复核查验证，确保得到准确的结果。
我们有全面的企业制度和考核体系，用以评判和奖励每一个员工。
我们不定时的开展各种员工活动，寓工作于娱乐。
对于员工的状态保持持续的关注，并及时给予有效的帮助。
我们的员工敢于突破常规，即便毫无任何经验和基础，也想尽一切办法不断探索更好更新的方法，战胜一切挑战。
在迈乐，我们用心关注每一位员工的成长和发展。我们为不同岗位和不同层级均提供了相应的丰富的学习发展资源。包括新员工培训、岗位培训、领导力开发项目、人才发展项目、第二梯队计划和定制化的个人培训计划。
同时，公司鼓励并支持员工提高自身能力，并将公司业务目标与员工个人发展相结合。对于员工的发展我们有相应的支持方案，包括直线经理的反馈与辅导、导师计划、绩效管理、MBA计划、向上、横向和跨部门的职业发展通道。公司立志于为医药行业提供更多优秀的职业经理人。
公司历史、企业文化、流程制度
员工手册、产品知识、岗位知识
岗位相关技能知识培训
岗位晋升后培训
对有潜质的储备人才
提供量身订造的培训计划
根据员工意愿制定
个人培训计划
帮助员工快速
适应岗位和创造价值
帮助员工快速融入公司
为新员工答疑解惑
帮助员工所在岗位
发挥能力、创造高绩效
公司对具有发展潜力的
中高层人员提供MBA培训计划
公司为员工提供向上、横向
和跨部门的职业发展通道
核心
胜任力
坚韧，勇于承担责任，积极奉献，充分整合资源确保目标达成，追求卓越。
有意愿持续不断地去提高对专业知识的掌握，寻找更好的方法来解决问题，提高效率和降低成本，达成目标。
主动协同内外部相关方，确保目标一致，整合资源，共同推进。
严格遵照法律及公司合规政策，始终秉承高标准的道德要求，遵循公平、公正、公开的原则去开展工作。
